淘宝大学到底有没有用，淘宝大学有用吗？

投稿用户 • 2022年11月5日 pm4:41 • 微信干货 • 阅读 406

一年一度的毕业季又到了，很多同学直到大学毕业才发现，上大学原来就是个笑话。有些人看似上了四年大学，实际上是被大学上了四年，浪费了四年的青春，最后再给你个凭证，证明你到过哪里，大学对你还算满意。

今年又有一千多万的毕业生步入社会了，也陆陆续续地出现了一些入职后闪电离职的案例，爆出来的是offer工资6000元，入职后实际到手2500，这些学生也发现，社会和他们在大学的时候想象的也不一样。

这种工资倒挂的现象也不知道是哪个孙子发明的，我和大家简单地说下造成这个现象的原因。公司对人事部门是有考核的，每年都有招人的压力，然后这个领域的咖们就设计出这种屡试不爽的套路，把在这个岗位上可能拿到的工资都给罗列上，也就有了招聘里面写到的新人工资8000+的现象，如果你入职后完全做到公司预期的，确实是可以拿到这么多。但是预期就是预期，做不到就开始倒扣，基本上入职工资也就2500~3000左右了。

毕业生学到的第一个教训就是公司有坏人，干的和说得不一样。

熬过了入职的第一关，开始工作，发现在学校学习的东西没啥用，唯一有用的东西就是继续学习新东西。如果在大学里掌握了自主学习的方法还好，如果没掌握你就会发现你个你整个环境格格不入。你在大学里哪些拉赞助的能力，组织同学搞活动的能力，有一副好嗓子，会下围棋等等，统统的用不上，入职新人的第一课不是让你去发挥你这些能力，而是听话，照做，到时间节点完成任务。如果不会，对不起，自己默默地学，和前辈请教，自己去抖音，去百度，不会再有人像老师那样，找个教师，用黑板对你手把手的教你，怎么学习新东西。

开始工作，可能会感觉到公司的冷漠，也有些人会感觉到公司的温暖，这个看自己运气。公司风格氛围不一样，但是不管是哪种氛围，公司只留一种人那就是对公司有用的人，对于新人，往往能留下来的都是听话，照做的人。会被提拔的也是那些勤快，上进，眼里有活的人。而这些，大学里都不会教你的。

我为什么说上大学等到毕业了才发现是个笑话，因为上完大学以后，你就不是以前的你了，你就是大学生的你了。父母对你的期望会很高，因为他们含辛茹苦地把你供到大学毕业，以为你毕业了他们就轻松些，外来就等着享福了，结果发下你的收入还没有他们高，还需要他们继续接济你才行，上万大学的你又不愿意再回到那个生你养你的小地方。也许他们会反思，辛苦这么多年也许是个笑话。

真正能拼杀出来，在大城市有一席之地的大学生也只是很少的一部分，大多数的大学生在城市里面干的都是高级民工的活，只是不用风吹日晒了，在写字楼里搬砖而已。做着不一定对自己有多大意义的事情，却在推动着整个社会前进。就和民工一样，盖楼对他们本身没有什么意义，只是获得一份报酬，但是可以推动我们的城市化建设。

城市不会因为你的离开而不同，但你的青春为城市付出了。

现在整个的教育体系实际上是有问题的，多少是有些违背教育初衷的。教育的目的是激发和引导学生自我发展，但是我们现在的教育往往的目的就是最后的文凭，根本不存在所谓的因材施教。“因材施教”在中国教育里面是个稀缺产品，不管是一对一的还是啥，很难做到这样的，当然也有，抖音上的魏老师就有点这个意思，但是魏老师只有一个。还有

还有现在很多教育机构宣传的一对一指定学习计划啥的，我在这个行业，完全知道这就是个宣传噱头，做教育机构的本身不懂教育，他们天天研究的是怎么搞流量搞数据促成交等这些。宣传的是交钱是服务的开始，实际上交钱基本上在培训机构里面服务已经结束，后面的配套服务可以用赠送来形容，白送的东西还想有多好，别闹了。真正下功夫的地方是交费之前的服务。我没读过新东方，但是从新东方的学员对新东方的反馈来看，新东方的收费和服务应该是成正比的，毕竟现在都希望新东方过得好。

当整个大学以发证为目的，不关心学员学到的东西有没有用，本身就是个笑话。

很多大学的教材十多年乃至更长的时间不改变，你们觉得这是不是个笑话。

现在有多少大学毕业的论文或者说毕业设计是几百块钱淘宝上搞到的，专业的写手，慢的几天，快的几个小时就可以搞定，还负责查重等一些列的服务。为啥，同样的一个学校服务了十年了，论题就没变过，你说他们写篇会不会手到擒来。学校之间的互查更是走走形式，你好，我好，互相给面子。我们互查，对领导有交代，我们认真负责。互相给面子，说明双方教学质量都高，不存在过不了一说。整个教学氛围都是你侬我侬中完成，你们说大学生毕业是不是个笑话。

现在都2022年了，电子商务专业还在学习如何开淘宝店，如何搞亚马逊，都不知道亚马逊已经退出中国了。

写不下去了，让我笑会儿，怎么笑着笑着，眼睛有点发涩。

我们已经这么过来了，我们的孩子不能输在起跑线上，新的一轮的笑话，又要开始了。

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