吾辈楷模啥意思，吾辈楷模啥意思？

投稿用户 • 2022年11月17日 pm12:59 • 销售经验 • 阅读 205

一段700字文章，给互联网职场霹下一刻惊雷。各大媒体转载报道，脉脉职言点赞破万，可谓是一石激起千层浪，后浪摧枯拉朽地冲向了沙滩上安逸的管理层。事件春节前发生，除了围绕“怒怼领导”进行了反复报道，其他就是据说的官方处理结果：应届小哥年前离职，腾讯标记永不录用。

不知应届小哥真实的情况如何，但一拳下去，波纹涟漪，映出众说纷纭。

是精神的崩溃，还是对潜规则的反抗

连续二十小时加班，高强度的加班没有在最后一刻让所有为之努力的人欢呼雀跃。上线之后，应届小哥700字短文在群中发出，被领导撤回，之后长图发出，再也没有什么可以挡住这一波反抗的怒火。逻辑缜密，有理有据，这不是精神崩溃后的语无伦次，也不是无休止的抱怨。这是反抗，对潜规则的反抗，铿锵有力。如同文字中最后所写：把慢性杀人当做荣誉激励，权当是种黑色幽默，而每一个造就这一切的决策层，都是帮凶。

从996到ICU，这已经不再是一句空喊的口号，更不是精神崩溃之后被拿来当做玩笑的黑色幽默，这就是当代年轻人的现实。一声号令，对潜规则的反抗从此开始。

是被迫害的曙光，还是先驱楷模今日英雄

反抗刚刚开始，先驱楷模的头衔已经挂在了应届小哥头上。不少人甚至同比了“青年运动”时的壮举，奉其为伟大的英雄，在高速行进的列车上摇旗呐喊。

可是，就在半年前，就是腾讯打响了反996的第一枪。记忆犹新，试点强制下班，规律作息，拥抱生活。当初的口号清澈响亮，映射着无数996公司的丑恶嘴脸。可是半年刚过，小哥就无视公司光环，地道的“大耳帖子”糊在了“造就这一切的决策层”的脸上。再半年之后呢？当一切都已冷静，又会是什么景象，英雄何在？

节前，风言风语已经传播开来，应届小哥已离职，腾讯标记永不录用。纯粹个人主义，损害集体利益，缺少情商的事实反馈，有勇无谋的精致利己主义，曙光还没有发出光芒就已经开始了被言语迫害。

是集体的损益，还是个人的安危

是什么原因让应届小哥如此爆发呢？从撰文之中可以瞥见一二，对比“二十小时的高强度加班”，获得的“一个玻璃制奖杯，一份几千块钱的激励奖金”，到底值不值得？

应届小哥的答案是，不值得！

对比起领导层获得的肯定，对比起为公司获得的利益，自己二十小时的加班，付出的身体健康，这一切都不值得。在如此个人付出与回报不对等的情况下，心理落差直接导致爆发。的确，上线的功能无关紧要；的确，公司的客户不会立刻流失；的确，公司发了激励性奖励。然而这一切都不值得，因为个人的付出远大于这些所得！健康无法用金钱衡量，至少无法用玻璃杯和激励奖金来衡量，需要更多！

这不是当代企业才需要面对的难题，集体利益与个人付出，这个课题已经被无数次地拿到课本上来讨论，时代的发展也让这个问题的答案从来都不是唯一，自然包括这一次。

是黎明前的黑暗，还是虚无缥缈的极光

因为集体利益与个人付出没有答案，所以要如何迎来黎明并不可知，至少不是一次呐喊或者一纸简单的公司文书。

2021年的各种政策在逐步引导社会企业更有序的发展，在2022年也是更加期待政策落地推广，这才应该是要迎接的黎明。每一个人都是社会动物，物质对于每一个人都是必须的，个人对物质的诉求十分重要，只是当面对集体与个人冲突时，需要更加深思熟虑，对于物质追求的方法应该由政策引导，符合更广大群体的利益。这次腾讯事件我并不认为是一次呐喊，只不过是个人利益不平衡下的一次怒吼。而且怒火之下，没有看到同一个团队的人作何反馈，是否会因为小哥冲冠一怒，让全组人一起加班的努力都付之东流，不得而知。

个人利益受到侵害要合理维权，但我想维权可能不符合应届小哥的利益，估计按照社会平均工资来计算，小哥维权后可能受损更大。当然个人维权甚至拿不到结果也是有可能的，毕竟要面对“深圳南山必胜客”需要的勇气只会更大。

伴随法治社会愿景逐步落实，生活的环境也就有了大气层与磁场的保护，不用再承受太阳粒子的疯狂攻击，进而也就有了极光，绚烂美丽，在天空划出一道道火花。没了大气与磁场，恐怕连生物都不会有，更何谈极光呢。

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