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说到农村，大家都知道，在我国大陆地区农村普遍存在着一种群众性自治组织，即村委会（又叫村民委员会、党员群众服务中心）。

村民委员会由村主任、治保委员、财经委员和妇女委员等三至七人组成，是由所在村的村民直接选举产生的，实行的是自我管理、自我教育和自我服务的组织，同时由所在村党员成立党支部，选举产生支部书记，当然现在大多地区是支书主任“一肩挑”，所以支部书记和村主任是由一人担任的。

不过，随着近年来我国部分地区实行合村并镇，原先的组织架构可能会有一些变化，一些已经改革完成的村委会逐渐实行行政管理的办法，职位设置较多，各行其是，各负其责，每个村干部分管的是什么事就负责什么事，这样既便于工作的开展也更加专业。

村委会既是服务群众最基层的组织，也是国家联系群众最重要的纽带。在我国的三农工作中起着举足轻重的作用，而发挥这些作用，传递国家政策就一定少不了村干部，他们组成了村委会的服务体系，为村民们提供服务和帮助。

村委会除了村干部，还有哪些职位？

实际上，在村委会这个服务体系中除了最重要的村干部们还有小组长和公益性岗位人员。一般村委会都下设有很多个村民小组和其他组织，由不同的人担任，比如公益性岗位人员，护路员、护林员等。

“上面千头线，下面一根针”说的是村干部们的日常工作，反应的是村里日常事务性工作比较繁杂，上面各个部门的不同政策和任务下来后都需要几个村干部完成，所以村干部是落实这些政策和任务的最后执行者。

由于村委会服务的范围广，事项杂，涉及村民的各项事务和上级安排的任务比较多，村干部都要做好服务，不仅工作量大，还面临不同部门的考核，所以如果村委会里仅靠三五个村干部那是很难完成上级任务的，更别说服务好村民了，所以就出现了以公益性岗位为基础的各项管理人员，而今天要说的就是异地扶贫搬迁的管理员，俗称“五保管理员”。

什么是“五保管理员”？他们在村里负责什么事？

五保管理员是指各地农村建设的异地扶贫搬迁点负责管理事物的人员，他们平时负责居住点的安全、卫生和秩序，管理居住点的人员的衣食住行，是农村异地搬迁点缺一不可的人物。

五保管理员的说法可能根据各地政策不同有不一样的叫法，但大部分都是指异地搬迁点的管理员，基于我国精准扶贫的政策，在前几年国家为了让农民住上安全舒适的房子，对弱势困难群体和单身困难群众集中开展了危房改造和异地搬迁的工作。

针对那些没有房屋的单身五保人员或者住在老旧危房里的群众，还有一些因为受灾房屋倒塌的人，由国家出资村委会负责建设了一大批集中安置点给他们居住，切实解决了困难群众的住房安全问题。但既然建设了居住点，里面住的又都是弱势群众，那就必须配备管理人员。

于是，国家再次出台政策，由民政部门负责在各村设置公益性岗位，因此就产生了“易迁管理员”（即五保管理员），一般农村一个搬迁居住点由两到三名人员管理，负责三四十人的生活起居，包括弱势群众的人身安全，居住点的环境卫生，五保老人的吃喝拉撒等。

五保管理员有固定工资吗？

可以说五保管理员也是村组织结构中事情比较多的一个岗位，虽然只是管理一个居住点的几十人，但因为居住点的人群大多是弱势群体，生活自理能力较差，所以不论是工作日还是周末管理员都要到居住点去开展一次检查宣传工作。

不过管理员是不用全天都在居住点上班的，像早晚以及重要的时间节点，以及在高温天气、暴雨或大雪天能及时到居住点照看下人员的安全就可以，比如冬季防范二氧化碳中毒，夏季防范雷暴天气等都得靠管理员不断的宣传打招呼，晚上还要做好例行检查。

按照规定，五保管理员纳入村公益性岗位管理，每年固定工资在6000元至8000元不等，部分地区甚至和村干部同等工资待遇，是不是挺羡慕的，毕竟在农村，一边拿着国家发的固定工资，一边还能照顾家里从事生产劳动，这样的工作还是很不错的，大家说是不是？

除了工资外还有临时补助？

大多数村里的五保管理员是从精准扶贫人口中选取的，他们不仅可以拿到工资有时还有额外的临时补助金，那又是怎么一回事呢？

在易迁安置点，除了平时的基本工作外，有时管理员还充当着五保老人的“监护人”他们平时给老人们忙前忙后，做好自己分内工作的同时，还会有个别老人愿意出钱让他们办个人的私事，当然这是极少数的情况，毕竟都是乡里乡亲的，既然做了这个职务，很多时候他们都是无私奉献的。

这里说的临时补助大多是由村里发的，比如在疫情期间，除了做好安置点的工作外，村委会还有一些临时性的工作需要聘请人员协助处理，那平时就从事一些村务工作的五保管理员自然更适合，他们在日常工作中对国家相关政策比其他人有更多的了解，也熟悉村务办事的流程，所以大多时候村委会需要临时工的时候都是聘请他们帮忙的，这样就会得到额外的临时补助资金。

像疫情期间，村委会需要家家量体温，户户搞排查，仅靠村干部是无法在短时间内完成这么大的工作量的，这时候就需要他们助一臂之力了，还有像每年的森林防火、防汛抗旱期间，都是需要大量人工的，所以五保管理员不仅能拿到固定的工资还能领取到村里发放的临时补助。

这样的工作，为什么农村人不愿意做？

管理事情单一，工资稳定，那为什么这样的工作很多农村人都不愿意做呢？实际有以下三点原因：

1、工作并不轻松，有时还怄气：这项工作并不像大家想象中的那样好，虽然对于农村人来说在家门口工作拿工资还能照顾到家里确实很不错了，但这项工作也并不轻松，很多弱势群体本身文化水平不高，素质也没那么好，大家住在一起动不动就会发生小矛盾，需要管理员调解，还有很多老人年纪大了，生活不能完全自理，各种生活上琐碎的事情就得管理员来替他们完成，相当于他们的“保姆”，稍微没做好还会挨老人们骂，但又不能跟他们争论，有时特别怄气。

2、不被理解，招人说闲话：在村里工作就一定要事事从村委会的角度出发考虑问题，要维护村委会的工作，这样难免会与村民发生口角，比如当他们制止村民乱扔垃圾或者制止人家小孩到河边游泳等，虽然出发点都是好的，但是个别村民们就是不理解不支持，甚至会说他们又不是村干部，凭什么管到他头上来了，这样很多人就接受不了。

3、地位低下，得不到认可：五保管理员在村里是属于公益性质的工作，是村委会内部招聘的人员，不是经过村民选举出来的，所以得不到全体村民的认可，没有地位，自然在开展工作中很难被村民接受，即使是居住点里的群众，个别人说起话来也是特别无理，所以并不是所有人都愿意干这个工作的。

小结：在#农村#这片热土上，有太多默默无闻却无私奉献的人，如五保管理员、护路员等，他们拿着较低的工资，过着普通的生活，却一直心系农村、心系百姓，为农村这个大家庭的建设挥洒着青春，他们不仅是乡村振兴的实践者，更是乡村振兴的带头人！

大家所在的村里有没有这样的岗位设置？有没有人愿意做呢？欢迎留言交流哦。

文| 星球农讯

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村干部职位大小排名图_农村，村干部职务大小排名？

村委会除了村干部，还有哪些职位？

什么是“五保管理员”？他们在村里负责什么事？

五保管理员有固定工资吗？

除了工资外还有临时补助？

这样的工作，为什么农村人不愿意做？

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